|
2008-06-04 16:08:30, Дмитрий СМИРНОВ, «Главный Проспект»
Слепым грозит безработица
Симферопольское предприятие общества слепых могут обанкротить, а инвалидов оставить без средств к существованию
Попытки захвата чужих территорий и рейдерство процветают на наших глазах. Теперь всего за несколько недель можно обанкротить прибыльное предприятие, нанеся ему многомиллионные убытки. Нужно только знать как. Подобная ситуация сложилась вокруг симферопольского учебно-производственного объединения «Крымпласт-УТОС». Нет дыма без огня Недавно среди трудового коллектива предприятия поползли слухи о том, что в скором будущем завод закроют, а инвалиды останутся без работы. Дескать, налоговые инспекторы сейчас работают на производстве. И проверку ведут они серьезную. Ходят даже по домам, в общежитие — проверяют инвалидов. Директор учебно-производственного объединения Эдуард Брославский подтверждает, что такие разговоры среди работников ведутся неспроста. — Уже целый месяц работа парализована, все на нервах, — говорит он, держась за сердце. — Закроют или нет — не могу пока сказать. На днях будет составлен акт, а там видно будет. Но намерения у налоговиков серьезные. Проверяющие из симферопольского отделения ГНИ на заводе с 19 мая. Начиналось все как обычная плановая проверка, такие проводят ежегодно. Но потом, неожиданно, ее продлили до второго июня. При этом методы проверки сильно изменились. — Ситуация вопиющая, — рассказывает председатель первичной производственной организации УТОС Иван Лутов. — Нас хотят лишить льгот (по прибыли, по оплате за землю и по НДС), которые положены специализированным предприятиям и общественным организациям инвалидов. Зацепка первая: налоги В течение многих лет «Крымпласт-УТОС» получал возмещение затрат на производство из госбюджета. Есть такая статья (№ 628) в законе об НДС. Она предусматривает так называемую «нулевую» ставку НДС. Но лишь при условии, что производственные затраты составляют не менее восьми процентов. В этой же статье указано, как рассчитываются затраты: закупка комплектующих, сырье, переработка... Кроме того, нельзя выпустить продукцию без электроэнергии, воды, без транспорта, без наладки оборудования и запчастей. — Налоговики этого как будто специально не замечают, — утверждает член УТОС, юрист Александр Завадовский. — Говорят, что неправильно ведется бухгалтерский учет и что наши производственные расходы — только зарплата рабочих. Остальное, можно подумать, из воздуха берется! К примеру, наши затраты на полиэтиленовую продукцию — 20 процентов. А налоговая сделала расчет только по заработной плате — и получилось... 5,9 процента! Выходит, что мы не соблюдаем восьмипроцентную норму? В таком случае предприятие должно будет возместить все деньги, полученные из бюджета за многие годы. А это — миллионы гривен! Зацепка вторая: инвалиды По словам руководства «КрымпластУТОС», есть у проверяющих и еще одна «зацепка». — Раньше инвалиды по зрению, даже первой группы, имели возможность здесь работать, — говорит Иван Лутов. — Ведь, кроме нас, их никто не возьмет! К тому же у нас не просто предприятие, а целый реабилитационный центр. Проводится и трудовая, и физическая, и социальная реабилитация. Есть свое общежитие, хорошо оборудованный медпункт, клуб, специализированная библиотека. Зарплату вовремя платят, полный соцпакет. В отделе кадров очередь стоит — но мест на всех не хватает. Теперь нам налоговики говорят: «Как же вы принимали нетрудоспособных? Этих людей надо исключить из списков предприятия!» Но тогда у нас инвалидов останется всего 46 процентов. А должно быть не менее 50 процентов. Значит, опять же, льгот нас лишат. Причем за счет увольнения нескольких десятков человек с первой группой инвалидности! В общем, любыми путями пытаются «задушить». Начислить долг в десятки миллионов гривен и обанкротить предприятие. Есть все основания полагать, что все будет именно так. Комментарий из налоговой инспекции — Пока идет процесс проверки, никто из инспекторов никакой информации не даст, — рассказывает начальник отдела по связям с общественностью ГНИ Симферополя Александр Назаренко. — А окончательных результатов у нас пока нет. Могу сказать лишь одно - если проверка проводится, то она была запланирована и происходит все в соответствии с инструкциями. А руководитель предприятия, если не согласен с нашим актом, имеет возможность возражать. Но только в течение трех суток.
Письмо автору
Печать
|